Transición de ISO 9001:2015 a ISO 9001:2026

Acerca de este curso

ISO 9001:2026 se publicó el 16 de septiembre de 2026 y las empresas certificadas en la versión 2015 tienen hasta el 30 de septiembre de 2029 para completar su transición. Este programa explica qué cambió, cláusula por cláusula, y cómo actualizar tu sistema de gestión sin rehacerlo.

Programa In-Company · desde $18,000 MXN + IVA por grupo de hasta 15 personas.

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¿Solo necesitas capacitar a una persona?

Inscripción individual en un grupo abierto en vivo con participantes de otras empresas: $3,500 MXN + IVA por participante. Incluye los módulos en línea, las dos sesiones en vivo por videoconferencia, plantillas y evaluación. Te confirmamos las fechas antes de pagar; el grupo se abre al reunir 4 participantes. Factura (CFDI) a nombre de tu empresa.

Reservar lugar individual

Revisarás los cambios en contexto y partes interesadas, la cultura de calidad y el comportamiento ético, el tratamiento separado de riesgos y oportunidades, la planificación de los cambios y los ajustes en operación, auditoría interna, revisión por la dirección y mejora. Con un análisis de brechas sobre tu propio sistema, terminarás con un plan de transición listo para la auditoría de tu organismo certificador.

Fechas de transición según las reglas publicadas por Global ACI (antes IAF). Confirma con tu organismo certificador las fechas que aplican a tu certificado.

Cómo funciona el programa In-Company

Grupos de hasta 15 personas, en modalidad híbrida: tu equipo cursa los módulos en línea durante 30 días, sin detener la línea, y después tiene dos sesiones prácticas en vivo, presenciales o por videoconferencia, aplicadas a tu propio sistema de gestión. Incluye kit de plantillas editables, evaluación de aprendizaje y carpeta de evidencias.

Cotización por grupo con alcance cerrado y sin compromiso de contratación. Solicita tu cotización.

Constancia: DC-3 una vez vigente nuestro registro como Agente Capacitador Externo ante la STPS (en proceso); mientras tanto, constancia de participación HiiD. Se emite a quien cumple asistencia, módulos y evaluación.

¿Tienes una mensualidad de Gerencia de Calidad Remota? Tu plan ya incluye acceso a la Academia. Ver planes.

Identificar los cambios de ISO 9001:2026 frente a la versión 2015, cláusula por cláusula.
Incorporar la pertinencia del cambio climático en el contexto y en los requisitos de las partes interesadas.
Integrar la cultura de calidad y el comportamiento ético en el liderazgo y la toma de conciencia.
Separar la gestión de riesgos y de oportunidades, y evaluar la eficacia de las acciones.
Actualizar la planificación de los cambios, el control operacional, la auditoría interna y la revisión por la dirección.
Realizar un análisis de brechas y armar el plan de transición antes de la auditoría.

Contenido del Curso

Qué cambió y por qué
Calendario de transición, estructura armonizada, nuevos términos, Anexo A ampliado y alcance real de los cambios frente a la versión 2015.

Contexto y partes interesadas
Cláusulas 4.1 y 4.2: pertinencia del cambio climático, requisitos de las partes interesadas que se atienden en el sistema y enfoque a procesos.

Liderazgo, cultura de calidad y ética
Cláusulas 5.1, 5.3, 7.1.4 y 7.3: promover la cultura de calidad y el comportamiento ético, roles para reportar el desempeño y las oportunidades, y toma de conciencia.

Riesgos y oportunidades por separado
Cláusulas 6.1.2, 6.1.3, 9.1.3 y 9.3: análisis y evaluación de riesgos, el nuevo apartado de oportunidades y cómo evaluar la eficacia de las acciones.

Cambios, operación, auditoría y mejora
Cláusulas 6.3, 8.1, 8.2.1, 9.2.2 y 10: planificación de los cambios, control operacional, información de contingencia, objetivos y alcance de cada auditoría, y la nueva cláusula 10.

Análisis de brechas y plan de transición
Autodiagnóstico de tu sistema, actualización de la información documentada, auditoría interna con la nueva edición y preparación de la auditoría de transición.

Calificaciones y reseñas de los estudiantes

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Acerca de este curso

Cómo funciona el programa In-Company

¿Qué aprenderás?

Contenido del Curso

Qué cambió y por qué Calendario de transición, estructura armonizada, nuevos términos, Anexo A ampliado y alcance real de los cambios frente a la versión 2015.

Contexto y partes interesadas Cláusulas 4.1 y 4.2: pertinencia del cambio climático, requisitos de las partes interesadas que se atienden en el sistema y enfoque a procesos.

Liderazgo, cultura de calidad y ética Cláusulas 5.1, 5.3, 7.1.4 y 7.3: promover la cultura de calidad y el comportamiento ético, roles para reportar el desempeño y las oportunidades, y toma de conciencia.

Riesgos y oportunidades por separado Cláusulas 6.1.2, 6.1.3, 9.1.3 y 9.3: análisis y evaluación de riesgos, el nuevo apartado de oportunidades y cómo evaluar la eficacia de las acciones.

Cambios, operación, auditoría y mejora Cláusulas 6.3, 8.1, 8.2.1, 9.2.2 y 10: planificación de los cambios, control operacional, información de contingencia, objetivos y alcance de cada auditoría, y la nueva cláusula 10.